Konsultacje

Tarcza 3.0-Konsultacje z SSW Pragmatic Solutions

Izba Przemysłowo-Handlowa Ziemi Radomskiej
2020-06-18

Tarcza 3.0. wprowadziła dodatkową ochronę wynagrodzenia pracowników przed potrąceniem.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze punkty nowej regulacji oraz wskazujemy najważniejsze problemy, z którymi już teraz mierzą się osoby odpowiedzialne za naliczenia wynagrodzeń i dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń za pracę.


KTO KORZYSTA Z OCHRONY?


Zgodnie z nowymi przepisami z ochrony tej korzystają pracownicy:

  1. którym na skutek działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2, obniżono wynagrodzenie lub
  2. których członkowie rodziny pozostający na utrzymaniu pracownika utracili źródło dochodu.


O ILE WZROSŁA NOWA KWOTA WOLNA OD POTRĄCEŃ?


W powyższych przypadkach kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń została zwiększona o 25% w razie obniżenia wynagrodzenia pracownika i/lub o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny pozostającego na utrzymaniu pracownika.


NOWE REGULACJE TO PRAKTYCZNE PROBLEMY DLA PRACOWCÓW
 

Wprowadzone przepisy zostały napisane w sposób nieprecyzyjny, co rodzi wiele pytań ze strony pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z kwestii, z którymi mierzą się przedsiębiorcy.

  1. Czy przesłanką podwyższenia kwoty wolnej od potrąceń jest obniżka wynagrodzenia pracownika na podstawie tylko porozumień przewidzianych w Tarczach Antykryzysowych, czy również porozumień antykryzysowych przewidzianych w Kodeksie pracy lub w indywidulanych porozumieniach z pracownikami?
  2. Jak rozumieć utratę źródła dochodu przez członka rodziny? Czy musi to być jedne źródło dochodu, czy wystarczy utrata jednego z wielu źródeł zarobkowania?
  3. Jak długo należy stosować wyższe kwoty wolne od potrąceń?
  4. Czy inicjatywa związana z ustaleniem, czy wynagrodzenie pracownika korzysta z wyższej kwoty wolnej od potrąceń powinna wyjść od pracodawcy, czy od pracownika?
  5. Czy przesłanki podwyższenia kwoty wolnej od potrąceń należy udokumentować, czy wystarczy jedynie oświadczenie pracownika?
  6. Jakie obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych spoczywają na firmach, które będą przetwarzały nowe kategorie danych?


W przypadku pytań i wątpliwości zachęcamy do kontaktu ze współpracującą z Izbą Przemysłowo-Handlową Ziemi Radomskiej Kancelarią SSW Pragmatic Solutions: 22 455 87 00; marcin.cetnarowicz@ssw.solutions; https://ssw.solutions/pl/

 

Komentarze - tylko dla zalogowanych

Przeczytaj również

Webinar
2020-06-23

Webinar w ramach kampanii #Solidarni z Biznesem

Szanowni Państwo!Krajowa Izba Gospodarcza w ramach kampanii #SolidarnizBiznesem organizuje szereg webinarów kierowanych do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, najnowsze z nich dotyczy kredytów na innowacje technologiczne w ramach Programu Inteligentny Rozwój 2014-2020. Chcielibyśmy serdecznie...
Podziel się
Copyright (c) 2017 by Izba Przemysłowo-Handlowa Ziemi Radomskiej